Mi Hijo Tiene Covid Tengo Que Ir A Trabajar

La vuelta al cole tras las vacaciones de navidad ha estado rodeada de polémica por la explosión de contagios por la nueva variación ómicron del SARS-CoV-2. La vuelta a las aulas ha sido de forma presencial en todas las etapas educativas por lo que varios pequeños y pequeñas no han podido comenzar el segundo trimestre escolar por estar contagiados o ser contactos estrechos sin vacunar. «La adecuada interpretación es que un conviviente o contacto ajustado, no vacunado o con vacunación incompleta, fuera del campo escolar, debe continuar la estrategia general de detección precoz, vigilancia y control de la Comunidad de La capital española, y, por consiguiente, hacer cuarentena durante 7 días. Con lo que aquellos pequeños que en su ámbito familiar tenga un caso positivo, no pueden venir al centro hasta cumplir la cuarentena de 7 días», concluye el texto. Dada esta situación, la asociación nacional \’Yo no renuncio\’, del Club de Malasmadres, volvió a reactivar su campaña en pos de las bajas para mamás o progenitores con inferiores con coronavirus.

Además de esto, se eliminaron las cuarentenas de los contactos en los colegios para evitar cerrar salas de Infantil y Primaria. Ahora, los menores de 12 años solo tendrán que guardar cuarentena en el momento en que en un aula se notifiquen cuando menos 5 contagios o el 20% de la clase esté perjudicada. Otra cosa es cuando los niños no estén infectados pero estén obligados a cumplir cuarentena pues se detectaron casos en el centro escolar. Dada esta oportunidad la vía que da el Ejecutivo es acogerse al programa Me Cuida, que deja a los trabajadores «flexibilizar su jornada laboral, incluso al cien%», para amoldarse a las necesidades de atención de los menores. Se abre de esta manera la opción de cambiar horarios, siempre que esto cuadre con el tipo de trabajo de los progenitores, o no ir a trabajar en esa situación, sin que ello pueda ser causa de sanción o de despido.

Guía Para No Perderse Frente El Comienzo De Las Clases: Cuarentenas, Exámenes Y Contactos Estrechos

Tras dos años de pandemia, el Gobierno no ha aprobado medida alguna para otorgar la baja laboral de aquellas mamás, progenitores y tutores legales que tengan a personas menores de edad, con discapacidad o diversidad funcional a su cargo y que deban almacenar cuarentena por Covid-19. Solo se puso en marcha el insuficiente Plan MeCuida cuya prórroga concluye el próximo 28 de febrero de 2022. Salud Pública revisó hace días el protocolo de cuarentenas frente a la novedosa situación creada por ómicron y decidió achicar el tiempo de aislamiento de los positivos de 10 a 7 días.

Situación en la que el menor deba almacenar cuarentena en el hogar pues otro compañero del Centro Educativo haya dado positivo en COVID-19 y las autoridades sanitarias no obliguen al aislamiento de los progenitores de los menores no contagiados. Uno de los mecanismos para conciliar a los que se tienen la posibilidad de acoger estos padres y madres es el plan “ME CUIDA”, vigente hasta el 28 de febrero. Hablamos de entre las medidas poco comúnes que aprobó el Gobierno para ofrecer cobertura a los trabajadores y que permite que logren amoldar su tiempo de día o aun reducir la misma.

¿qué Hago Con El Trabajo Si Mi Hijo Da Positivo En Covid?

Los progenitores deberán mantenerse aislados y la situación será asimilada desde la fecha del aislamiento, como incidente de trabajo, de forma exclusiva para la prestación económica de la incapacidad temporal. A este reclamo, se aúna asimismo el Sindicato de Familias para quien la solución pasa por arrancar « privilegios retribuidos» y que se pongan «todos los medios materiales y humanos que sean precisos para minimizar el encontronazo educativo en los niños». El Plan Me Cuida te da flexibilidad, perosi reduces día, baja tu salario en la misma proporción que la reduzcas.¿Haces la mitad de horas? Las direcciones de mails y páginas web se transforman en enlaces de forma automática. La adaptación de la día, que no implica reducción del salario. La UE tiene que promover la inversión en educación digital y salud digital para promover un uso saludable y siendo consciente de la tecnología.

Con el protocolo actual no les dan baja y deben proceder a trabajar. Por ello, han solicitado a la administración regional que les concedan un permiso remunerado. “Se solicita el permiso remunerado del enseñante y su sustitución”, recalcan. En cambio, desde ANPE Extremadura, apuntan que “hasta donde nosotros entendemos, sí se están cubriendo las bajas”. Jesús Gago, secretario de organización de ANPE Badajoz, explica que la semana pasada hubo un llamamiento para contemplar 445 bajas, no entendemos si todas y cada una corresponden a covid o asimismo a otras contingencias recurrentes, y esta semana hubo un nuevo llamamiento para contemplar 131 bajas”. Alfredo Aranda, el vicepresidente de PIDE Extremadura, indicó que reiben más llamadas de los institutos y también institutos lamentándose de esa situación.

Pero sólo en esta situación y no en otras situaciones, como que manden al menor a casa por una cuarentena tras ofrecer positivo algún otro niño. Lo aclaró ayer el jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, en una entrevista en la Cadena Ser, y lo ratificó después la portavoz del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero. De este modo, los pequeños han vuelto al cole siguiendo el protocolo acordado para el resto de la población adulta. Desde el Gobierno sostienen que la ventilación de las salas, el lavado recurrente de manos, el uso de las mascarillas, la distancia interpersonal y los \’grupos burbuja\’ son mucho más que suficientes para garantizar la seguridad en los centros académicos. Desde la otra parte, apuntan que “las medidas podrían estar”, pero “no nos quieren percibir”.

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Legislar para facilitar el incremento de capacidades digitales para los usados y respaldar a las compañías a fin de que se adapten a la transición digital. Acuerdo sobre esta clase de permisos no remunerados y pactar al tiempo la recuperación de las horas dejadas de trabajar.

Según la última actualización de la Estrategia del Ministerio de Sanidad todo el que que sea contacto ajustado de un positivo, esté vacunado y no presente síntomas no debe confinarse y, por consiguiente, no está en su derecho a una baja laboral. Esto está provocando un problema importante en varios progenitores que tienen un trabajo presencial y no tienen la posibilidad de permanecer en el hogar al cuidado de sus hijos. Toda esta casuística había generado alguna confusión pues el Gobierno, como publicó este diario, había barajado la posibilidad de retribuir asimismo a los progenitores que no puedan ir a trabajar si el instituto cierra.

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“Estos últimos días recibimos mucho más quejas porque falta profesorado y pues las bajas no se están cubriendo”. La Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral de la Generalitat Valenciana ha emitido un informe sobre la regulación de las medidas actuales de carácter laboral para esos casos. Otra de las opciones es pedir el teletrabajo, mientras que resulte posible, durante el tiempo que los padres deban estar cuidando a los menores enfermos o confinados. La reducción de la día, en tal caso sí se trataría de una disminución proporcional de los ingresos, que puede ser hasta del cien%, en caso de reducción total. Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la compañía a los efectos del producto 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual. También, a los efectos establecidos en el producto 33.1 de Ley de Propiedad Intelectual, la compañía hace constar la pertinente reserva de derechos, por sí y a través de sus redactores o autores.

Exactamente esta semana, la justicia de Logroño dió la razón a un padre para cuidar de su hijo confinado por covid. El Ejecutivo ha podido confirmar que ante una situación de contagio, prima el cumplimiento de la cuarentena como pasa desde el principio de la pandemia. Entonces ahora se asemejó el contagio por coronavirus con la obligación de almacenar cuarentena.

Según la última actualización de Sanidad, los adultos no deben almacenar cuarentena, conque deben proceder a trabajar. En los primeros compases de la vuelta al cole, después de días de mucha incertidumbre, el Gobierno ha acabado por aclarar algunas de las inquietudes de los padres sobre de qué manera van a poder actuar en el caso de que sus hijos resulten infectados por coronavirus o tengan que mantenerse en casa porque se genere algún positivo en el instituto. La especialista en conciliación anunció que harán llegar una carta a los ministerios competentes y si no reciben contestación lo elevasen al Defensor del Menor.

En estos tiempos pandémicos, entre las preocupaciones de las familias a propósito del Covid-19 es cómo conciliar la vida laboral y los cuidados. Los frentes abiertos son múltiples y, por eso, en ocasiones, el puzzles logístico no hay por dónde cogerlo… “Los folios vuelan por los pasillos por las corrientes de aire que hay”, cuenta a 20minutosuna profesora de primaria de la Red social de Madrid.

Falta De Medidas

Estas claves son decisivas para marcar la plan de actuación ante un confinamiento de tu hijo, si bien tampoco hay que pasar por prominente una sentencia reciente en La Rioja. “Como alguno de mis hijos tenga otro confinamiento me van a echar de trabajo”, le contaba una madre preocupada a Baena. “A eso que se ven obligadas las familias es a avisar falsos positivos para poder elegir a baja y cuidar de sus pequeños. La otra alternativa es dejarlos con conjuntos vulnerables como los abuelos y abuelas”, señala la creadora del Club. También desde la ONG Save The Children piden que «se respete el derecho de padres y mamás a conciliar» y «los permisos para cuidar a esos niños que no pueden asistir a clase a fin de que no estén solos». Este proyecto lo puso en marcha el Gobierno de coalición en la primera ola de la pandemia y deja teletrabajar e inclusive pedir una reducción de su día. Se llega de esta forma a la conclusión de que, con un menor positivo, un no vacunado tiene más facilidades que un vacunado.

Los padres, explicó Montero, tienen derecho a la baja laboral si, a raíz del comienzo del curso escolar o en otra situación, sus hijos resultan inficionados. En cuanto alguien de una unidad familiar, ha dicho, da positivo en Covid, el criterio médico es dar la baja para que se logre cumplir la cuarentena. «No hay distingo entre la situación de cuarentena y el contagio por coronavirus», destacó. Según la última actualización de la Estrategia del Ministerio de Sanidad, todo el que que sea contacto estrecho de un positivo, esté vacunado y no presente síntomas no debe confinarse y en consecuencia, no está en su derecho a una baja laboral -sí lo tienen esas personas que no están vacunadas porque tienen que realizar aislamiento de siete días-. El regreso de las vacaciones de Navidad está siendo una genuina locura en los institutos, donde los contagios por coronavirus no cesan, tanto entre alumnos como entre profesores, confinando aulas. Y, en este marco, muchos son los centros institucionales que están recordando a las familias el protocolo a continuar y que hace, de nuevo, que padres y madres no puedan conciliar.